De Vormingsdienst van BTC staat in voor een op maat gesneden opleidingsaanbod, dat tegemoetkomt aan de verwachtingen en behoeften van alle medewerkers en de organisatie in haar geheel.

Het vormingsbeleid gaat echter verder dan het klaarstomen van de personeelsleden voor hun huidige functie. Elke medewerker stelt in overleg met de meerdere zelf een individueel ontwikkelingsplan op, dat alle kansen moet bieden om de aanwezige capaciteiten maximaal te benutten, de persoonlijke groei te bevorderen en een carrièreplanning op lange termijn uit te stippelen.

BTC biedt voor ieder personeelslid een persoonlijk vormingsbudget en een aantal kredieturen voor vorming en training.

Nieuwkomers krijgen bij indiensttreding een uitgebreide kennismakingsbriefing op het hoofdkantoor. Ieder jaar worden in Brussel zomerseminaries georganiseerd waar onze terreinmedewerkers bijkomende opleiding genieten.