Opportunités à Bruxelles

Opportunités à l'étranger

Travailler dans les projets

Programme Junior

Travailler dans un bureau de représentation de la CTB

Opportunités offertes au personnel national

Opportunités offertes à des consultants

Opportunités à Bruxelles

La CTB emploie au siège des experts spécialisés dans les secteurs et thèmes prioritaires de la coopération belge. La CTB emploie également des personnes possédant un niveau élevé d'expérience de terrain pour la supervision des projets par pays (desks géographiques). On peut y ajouter des pédagogues et des experts en commerce international pour les projets en Belgique, comme Annoncer la Couleur/Kleur Bekennen, Infocycle, le Trade for Development Centre.

D'autres compétences sont régulièrement recherchées et sont essentielles au fonctionnement de la CTB. On peut mentionner, par exemple, la gestion des ressources humaines, la gestion financière, les marchés publics, l'appui logistique, la communication, l'informatique, la traduction ou encore les postes d’administration.

Opportunités à l'étranger

Travailler dans les projets

De plus en plus fréquemment, la CTB mobilise un savoir-faire en matière de développement de capacités institutionnelles et organisationnelles : politiques en matière de santé publique, d'éducation nationale, de gestion énergétique et environnementale, de décentralisation, de gouvernance en matière de justice ou de police, etc. De tels postes sont implantés majoritairement au cœur des institutions gouvernementales du pays.

Cependant, dans nombre de projets, la présence d'un 'Assistant technique international' (ATI) aux côtés des acteurs locaux traduit concrètement le principe d'échange de savoir-faire entre la Belgique et ses pays partenaires. Il s'agit d'experts en coopération technique dans les différents secteurs et thèmes couverts par la CTB. Ces postes sont soit localisés en capitale soit dans des régions parfois éloignées et isolées, en fonction des besoins du projet.

Un expert international dispose non seulement d'un bagage technique confirmé et de réelles capacités administratives, mais il doit aussi être apte à collaborer avec des collègues issus de milieux culturels les plus divers. L'ATI est un facilitateur. Son talent à orchestrer, organiser, planifier est essentiel. L'enthousiasme, l'esprit d'entreprise et la ténacité accroissent les chances de réussite de la coopération.

Programme Junior

À travers le Programme Junior, la CTB donne l’opportunité à de jeunes Européens d’acquérir une première expérience professionnelle dans la coopération internationale.

En savoir plus sur le Programme Junior

Travailler dans un bureau de représentation de la CTB

La CTB dispose d’un bureau de représentation dans 18 pays partenaires. L'appui au programme de coopération se concrétise par la présence, au sein du bureau de représentation, d’un représentant résident, entouré d’une équipe multidisciplinaire. Cette équipe est composée de collaborateurs internationaux et nationaux.

Le représentant résident assure le rôle de représentation de la Direction de la CTB auprès des instances locales (nationales et internationales), et en particulier auprès de l’attaché de coopération de la DGCD et de l’ambassade de Belgique.

Le manager administratif et financier est en charge de la gestion administrative, financière et logistique du bureau de représentation et des projets. Il accompagne les projets depuis leur démarrage, jusqu’à leur clôture.

Le chargé de programme effectue le suivi des projets et programmes de la CTB, tout en assurant l'appui aux assistants techniques affectés aux projets. Il gère la planification et le monitoring des projets.

En savoir plus sur les fonctions dans un bureau de représentation >>

L’assistant Junior peut également être affecté à un bureau de représentation. Ses tâches peuvent être variées. À titre d’exemple, cela peut aller de l’appui à la communication, au suivi de microprojets ou marchés publics en passant par l’intégration des thèmes transversaux au sein des projets.

Opportunités offertes au personnel national

Pour mener à bien la mission de la CTB dans les pays partenaires, de nombreux collaborateurs nationaux sont recrutés localement, par le bureau de représentation ou par les projets.

Ils participent directement à la mise en œuvre des projets (chargés de programmes, assistants techniques nationaux) autant qu'aux activités de support (financiers, comptables, logisticiens, secrétaires, chauffeurs, gardiens…).

En leur offrant un coaching et la possibilité de suivre des formations, la CTB contribue au renforcement des capacités locales dans les pays partenaires.

Le recrutement des collaborateurs nationaux ainsi que leur gestion contractuelle sont assurés par le bureau de représentation ou le projet.

Opportunités offertes à des consultants

Il arrive régulièrement que la CTB fasse appel à des consultants pour des besoins ponctuels et très variés, comme par exemple (liste non limitative) :

• Participation en tant que spécialiste à des missions de formulation de nouveaux projets ;
• Exécution de missions de monitoring et d'évaluation de projets en cours ou terminés ;
• Intervention, en tant qu'expert court terme, sur une composante d'un projet ;
• Participation à un jury de sélection ;
• Formateur.

Ces consultants ne sont pas recrutés via les 'Postes vacants', car ils n'émargent pas au payroll de la CTB.

La CTB fait appel aux consultants en suivant les règles des marchés publics. Lorsqu'une publication au départ du siège est nécessaire, elle se fait via la rubrique Marchés publics de ce site Web.

Les consultants peuvent, suivant la définition des besoins et les ressources du marché, être recrutés sur le marché international ou parmi les experts nationaux du pays concerné. Dans ce dernier cas, il est fréquent que la publication se fasse uniquement par les médias du pays concerné.